看護部理念
「私たちは優しく誠実な看護を提供します」
看護部方針
- 一人ひとりの権利を護り、温かい心のある看護を実践します。
- 安全で安心できる質の高い看護技術を追求します。
- 豊かな人間性を養い、専門職としての研鑽に努めます。
- チーム医療における看護師の責任を果たします。
- 地域の人々のニーズに向き合い、地域医療の充実に努めます。
- 看護を通じ、患者と職員の満足の向上を目指します。
「With」
- 「W」 warm(暖かい、思いやりのある)
- 「I」 integrity(誠実性)
- 「T」trustworthy(信頼できる)
- 「H」heartful(心からの)
「with」は病院のパンフレットにも大きく書かれています。
Warm, Heatful 看護部理念の「優しさ」と、病院理念の「親切」の実現をIntegrity、看護部理念の「誠実」の実現をTrastworthy、病院理念の「信頼」の実現をこれらを目指すシンボルマークとして、看護部各部署に掲示しています。
看護体制
当看護部では、「PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）®」（以下、PNS）で看護を提供しています。
PNSとは、看護師が安全で質の高い看護を共に提供することを目的に、2人の看護師がよきパートナーとして対等な立場で互いの特性を生かし、相互に補完し協力し合って、毎日の看護ケアをはじめ、委員会活動、病棟内の係の仕事に至るまで、1年を通じて活動し、その成果と責任を共有する看護方式です。
これによって、「協力し合う環境になった」「困ったときに相談する相手が近くにいて心強い」「残業が少なくなって私生活が充実した」という意見が聞かれるようになりました。
看護部目標 2025年度
看護への『挑戦』―さらなる飛躍を目指してー
1. 親切で信頼される看護部への挑戦
- 看護師への苦情０
- ルール不遵守０
2. 安全で質の高い看護への挑戦
- 「身体拘束」０
- 院内褥瘡発生０
- 摂食院内認定看護師100％
- 在宅連携
3. 個々のキャリアへの成長の挑戦
- 個々のキャリア目標達成
4. 働きやすい職場環境への挑戦
- 心理的安全性のある職場環境
- 12時間夜勤導入
5. 収益増収への挑戦
- 病床稼働率100％ 利用率90％以上
- DPC期間Ⅱでの退院
