ノバイス　フォローアップ研修を開催しました

毎年看護部の恒例行事となったノバイス4か月目フォローアップ研修。

梅雨明け宣言されないまま当日を迎えましたが、みんなの日頃の行い、看護部の行い？の成果もあり、晴天!!
今年も近くの某ホテルで開催しました。 

テーマは「仲間との交流を深めモチベーションアップに繋げる」です。

 ４～５人ずつのグループワークを行いました。
今の気持ちをまずはシートに書き書き・・・。みんなスラスラ書いています。

 「患者さんから採血上手くなったねって言われて嬉しかったです」
「失敗するとしばらく落ち込んだり眠れなかったり・・・」
そんな時、他のメンバーからも「わかる～私も～！」という声が次々と出てきました。

 では、そんな時どうしたら良いのかな？と聞いてみると、
「先輩に相談したら、みんな新人の時には経験してるよって言われました。
そんなもんかぁって思ったら、くよくよ考えるより明日失敗しないために早く寝よって思えました！」
既に頼もしいノバイスの言葉・・・将来が楽しみです。
そして、相談できる先輩がいることが何よりも良い環境なのかもしれません。

 

グループ内で気持ちを共有した後は、自分たちの目指す姿を描きながら図に表します。
ここがワークのポイントです。目指す姿に向かってどのように明日からやっていこうか・・・
教育委員のサポートを受けながら前向きな意見が出てきました。

「わからないことは先輩にその場で聞く」「焦らないように事前にスケジュールを先輩と打ち合わせする」など・・・。
明日からどうやって頑張っていったら良い形になってきました。

 

そして、発表を聞きにくる部長・師長たちの楽しみの一つ。ノバイスならではの斬新な発想とアイデア。
自分たちの看護師人生を‘人生ゲーム’や山登り、卵→雛→鶏などに例えた作品がありました。

   

発表会は、それぞれ工夫した発表で、活発な質疑応答もあり、大盛況の研修会となりました。

研修会が終わった後は、仕事のことを忘れて懇親会です。
ディナーを食べながら、教育委員さんがゲームを考えてくれました。
グループ対抗明和病院クイズ～♪
えー！あの先生の趣味がプロレス観戦？！とか、意外と知らない病床数・・・。など盛り上がりました。
自販機の数が、合っているんだか、数え間違っているんだかの異議申し立てがあったのはご愛嬌で・・・。
研修会で培ったチームワークで、どのグループも高得点を出しました。
優勝チームは、Cグループと看護部長率いる看護部が同点！
もちろん、ノバイスがいるCグループにお譲りして、商品GETしました。

 最後は明日から頑張れる人？という問いに、ノバイスも教育委員も師長も部長も挙手！
そして、某師長の一本締めで研修会・懇親会の幕は閉じました。

ノバイスの方たちがリフレッシュでき、明日からイキイキして働けることを願っています

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　看護部　E.S